O nas

Wierzymy, że pracownicy to nie tylko najważniejsze aktywa firmy, ale także najbardziej fundamentalny fundament firmy.

XTDL przywiązuje dużą wagę do tworzenia ekscytującej pracy dla pracowników i zapewniania im szerokiej przestrzeni do rozwoju w energicznym, naukowym, pełnym pasji i otwartym środowisku pracy. Zapewniamy pracownikom dostęp do wystarczającej ilości informacji i pełną swobodę pracy, aby w pełni wykorzystać ich potencjał realizowany.Komunikacja i szkolenia to podstawowe elementy naszej kultury zarządzania.W ten sposób wierzymy, że ludzie mogą i będą podejmować właściwe decyzje i wykonywać dobrą pracę. Dążymy do zaspokojenia potrzeb naszych pracowników poprzez zorganizowany dialog i informacje zwrotne na temat indywidualnych wyników, jednocześnie spełniając przyszłe wymagania biznesowe.Naszym pracownikom zapewniamy możliwości rozwoju i oczekujemy od nich wzięcia odpowiedzialności za swój rozwój osobisty.Właściwe szkolenie i rozwój mają kluczowe znaczenie dla długoterminowego sukcesu firmy i jej pracowników. Staramy się zapewniać różnorodne elastyczne możliwości pracy, które odpowiadają indywidualnym potrzebom i wierzymy w tworzenie równowagi między pracą a życiem osobistym.Firmy rozumieją, że oczekiwane warunki pracy różnią się w zależności od ich etapów życia i osobistych ideałów.
Zachęcamy naszych pracowników do proaktywności, kreatywności i konstruktywnego kwestionowania sposobu, w jaki pracujemy, ponieważ ciekawość i odwaga mogą zainspirować ludzi do odkrywania nowych sposobów pracy.
XTDL zawsze dąży do wspólnego rozwoju organizacji i jej pracowników, zapewniając im dobre środowisko pracy, wiele możliwości rozwoju zawodowego, bogate szkolenia i możliwości wymiany międzynarodowej.
Poprzez ocenę stanowiskową i ustalenie wskaźników wydajności dla każdego pracownika, Shanghai West Bridge Inc. Co., Ltd. nadaje pracownikom jasne obowiązki i jasne wymagania, zachęca pracowników do pokonywania przeszkód z profesjonalizmem, wypełniania swoich misji, bycia optymistą i przedsiębiorczym , odważ się być odpowiedzialnym i osiągaj rozwój kariery poprzez ciągłą naukę i praktykę.
XTDL opowiada się za współpracą między działami i pracownikami opartą na jednolitej misji i pełnym zaufaniu, buduje przewagi firmy przewagami zespołowymi, zachęca do wymiany informacji między pracownikami, buduje dobre relacje w pracy, docenia wkład innych osób w pracę.